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CORNER SAFETY en sus actividades de Consultoría no convencional en gestión de procesos, Desarrollo de aplicaciones web para la mejora tecnológica de las relaciones internas en el ámbito laboral, Diseño gráfico, y Formación no reglada; es consciente de la importancia de la optimización de procesos y de la gestión de la mejora continua.

 

Conocedores del ecosistema empresarial a nivel nacional e internacional, creemos firmemente en la minimización de riesgos dentro del entorno de trabajo, la reducción del impacto ambiental y en el cumplimiento de las necesidades y expectativas de nuestros clientes. Es por ello que manifestamos nuestro compromiso por la defensa de estos valores como parte esencial de la cultura empresarial, asumiendo la responsabilidad de contribuir de manera positiva y sostenible al desarrollo ambiental y social y económico.

 

Por tanto, asegurar la viabilidad económica de la organización y reforzar e innovar en los servicios que prestamos, son ejemplos de nuestro día a día. Ponemos nuestro empeño en el cumplimiento de esta Política. Con objeto de dar cumplimiento a estos principios nos comprometemos a:

 

  • Cumplir con la normativa vigente en materia de calidad, medioambiente, seguridad y salud, así como con cualquier otro requisito aplicable a nuestra actividad.

 

  • Desarrollar y mantener un Sistema Integrado de Gestión (SIG) estructurado y documentado que asegure la mejora continua en todas nuestras actividades, y que prevenga de posibles daños sobre la salud del personal.

 

  • Identificar los riesgos y oportunidades del negocio, de la actividad y del contexto en el que nos desenvolvemos, y a partir de estos planificar objetivos alineados con la optimización de procesos y la mejora continua.

 

  • Poner a disposición de quienes lo soliciten esta Política, así como la información relevante sobre los aspectos ambientales significativos de nuestra empresa.

 

  • Prestar un servicio técnicamente solvente que cumpla con las necesidades y expectativas de nuestros clientes, persiguiendo su satisfacción, y que ponga el foco en la excelencia de los servicios y estableciendo los seguimientos adecuados para ello.

 

  • Fomentar el desarrollo de nuestros empleados tanto a nivel personal como profesional, entendiendo este como herramienta eficaz de gestión del cambio. Este es un apoyo fundamental a la identidad corporativa basada en la eficacia del servicio, la concienciación ambiental y la prevención de accidentes.

 

  • Identificar los aspectos e impactos ambientales, evaluar la repercusión de nuestros servicios en el entorno e implantar alternativas de mejora en línea con la protección del medioambiente, aplicado la prevención de la contaminación, al ahorro energético y al consumo sostenible de recursos.

 

  • Garantizar un entorno de trabajo seguro y libre de peligros, donde la actividad se desarrolle con normalidad. Para ello, creemos imprescindible la concienciación, formación y sensibilización como herramientas efectivas para reducir riesgos laborales e impactos ambientales.

 

  • Consulta y participación de los trabajadores no directivos en la determinación de acciones para eliminar peligros y reducir riesgos.

En Sevilla, a 11 de noviembre de 2021.

 

 

 

 

 

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